Y
así fue, como yo en mi rol de Facilitadora del Global MBA en ESEUNE, el
16 de octubre, tuve la oportunidad de compartir espacio con las personas que
integran esta nueva edición. Una
primera toma de contacto para conocer (nos) y conocer (se) mejor. Les
proponemos un Test, que llevamos aplicando varios años. Es el Myers Briggs Type
Indicator-MBTI http://www.i4dl.com/tools/myers-briggs-type-indicator/
Consiste
en que la combinación de las 4 tipos de preferencias genera 16 tipos básicos,
asociados a un grupo de valores y características específicas, que generan un
elemento básico para el feedback individual, conocimiento propio y discusión
sobre dinámicas de grupo.
Por
un lado, tiene una perspectiva individual, que ayuda a la persona, a conocer
sus áreas fuertes como palanca hacia el desarrollo y aquellas que
probablemente necesite desarrollar, como áreas de oportunidad.
Y
desde la perspectiva de equipo, construimos el “mapa de equipo”, que facilita a
sus miembros, a entender dinámicas existentes y a reconocer puntos ciegos y
fuertes que podrían tener. De tal manera, que contribuya positivamente a
maximizar sus fortalezas y minimizar el impacto de los puntos ciegos en el
funcionamiento del equipo.
Es
una experiencia muy interesante, en la que pude comprobar ese mismo entusiasmo
e ilusión que comentaba Enrique.
De
hecho, son las palabras que más se repitieron en sus presentaciones, ENTUSIASMO
E ILUSION, con un brillo en sus miradas y en la mía, pues comenzábamos una
nueva etapa, de aprendizaje mutuo, de coopensamiento, de coosentimiento,…
Y en
ese instante tuve la certeza de que nuestras mentes estaban interactuando de
tal manera que, una vez finalizado este espacio de dos horas largas que
compartimos el jueves 16 de octubre, saldríamos con un grado de micro
transformación en nuestras redes neuronales.
Finalmente,
y una vez realizado y explicado el MBTI, observamos como el feedback que nos
ofrece este test, va a ser un aliado generador de entusiasmo e ilusión, durante
todo el año. Pues conocer (se) a uno mismo, y conocer cómo otros están posicionados
también ante los siguientes aspectos, es una inversión clara hacia el aprendizaje.
§ Donde prefieres enfocar tu energía o
atención
§ Cómo te gusta obtener la información
§ Que proceso prefieres usar para tomar
decisiones
§ Como prefieres tratar con el mundo que
te rodea, tu estilo de vida
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