7 años después…..seguimos avanzando

Hace unos días, PSQ cumplió su aniversario. 7 años acompañando a personas, equipos y organizaciones en el camino de lograr sus metas.

Proyectos interesantes, proyectos nuevos, proyectos llenos de vida, en los que trabajar con, desde, entre, hacia, hasta, para, por, según, sobre, mediante, a través de…., las personas.

Todos ellos con un componente común: la transformación. Ya sea micro, media o macro transformación. En la que podamos tomar consciencia de una situación, de un hecho, de un pensamiento, de una emoción,

Y de este modo, dar el paso a tomar la responsabilidad de crear las condiciones necesarias para que las cosas sucedan.

Y hacer nuestras esas transformaciones, interiorizarlas, expresarlas y hacerlas sostenibles en el tiempo. Logrando una nueva versión de nosotros mismos.

7 años disfrutando de una actividad que me apasiona, encontrando en cada proyecto una manera de reilusionarme cada temporada. Explorando nuevas formas de hacer, de construir, de experimentar…de sentir.

Practicar la mirada de la oportunidad:

Oportunidad para aprender,

oportunidad para enriquecernos desde la diversidad,

oportunidad de trabajar en sectores diferentes,

oportunidad de conversar con profesionales distintos,

oportunidad de trabajar en equipo con perfiles complementarios…

…

En este sentido, me siento afortunada de mirar y aprovechar las oportunidades, que me brindan las personas con las que me voy encontrando en este camino. Y desde estas líneas, quiero agradecer la confianza que depositáis en PSQ cada año, reforzando los valores que en su día hicieron nacer a PSQ:

La Ilusión y entusiasmo que sea capaz de transmitir a la hora de emprender un proyecto.
La Creatividad que integre en el proyecto para generar valor añadido
El Compromiso con las expectativas de las personas y organizaciones
El Sentido Crítico Constructivo que “no regala el oído”. Ofrece la oportunidad de avanzar y evolucionar
El Servicio y la Responsabilidad, que promueve el bienestar de las personas y el desarrollo de las organizaciones

Este último año 2016-2017 está siendo especialmente ilusionante, con retos de alto valor añadido, en organizaciones con retos internacionales, en equipos de trabajo con desafíos, con profesionales que apuestan por el camino del desarrollo y de la confianza en el individuo, en sistemas organizativos que compiten por estar entre los diez primeros, organizaciones que suman, entornos que aportan riqueza socioeconómica,...

Y la misión de PSQ está siendo el acompañarles para lograr la mejor versión de sus proyectos, optimizar sus recursos y esfuerzos, y desde la calma, liberar el potencial que llevan dentro cada persona, jugadores y jugadoras, entrenadores y entrenadoras, directores y directoras, Responsables de proyecto, alumnado,... Pues el potencial está en su interior. Tan sólo hay que confiar y estar atentos para que generar que suceda.

A veces me han preguntado si PSQ tiene "himno". Mi respuesta es que no. Sin embargo si tuviera que elegir uno, me decantaría por Imagine https://youtu.be/RwUGSYDKUxU

Me suelo caracterizar por la prudencia y la confidencialidad. Por eso, quienes leáis este post, sabréis que hablo de cada uno de vosotros y vosotras, que cada día me mostráis la confianza de continuar trabajando con los valores PSQ.

¡¡GRACIAS!!

Febrero intenso, y de protagonista el Coaching

El mes de Febrero 2014 ha sido intenso, y espacialmente gratificante.

He experimentado diversos momentos, que condensarlos en un único post, resulta complicado. Por eso, voy a darle un espacio en el post de hoy, a la nueva edición del Programa Experto en Coaching Liderazgo de Eseune, que tantas satisfacciones me aporta.

Entre ellas, la de tener la oportunidad de continuar difundiendo el Coaching, entre personas y organizaciones.

Así como crear espacios para que las personas “paremos”, respiremos, y reflexionemos, para tomar consciencia de lo valiosos que somos, y de cómo impulsar estas fortalezas para alcanzar las metas que nos propongamos.

Por otro lado (y para los que vean el vaso medio vacío,..) la oportunidad de acompañar a explorar aquellos aspectos con los que no estamos tan satisfechos, y ponerles nombre, para poder dar el paso de aceptar y ¿Por qué no?...convivir con esas partes que también forman parte de nuestra persona.

Me apasiona el momento de iniciar el Programa de Experto en Coaching, y al mismo tiempo, me siento inquieta, expectante, ilusionada,... Pues las personas que hacen esta apuesta, depositan su confianza, sus expectativas en que este Programa les aporte un valor añadido y diferencial, que otras formaciones, o experiencias, no les han aportado todavía.

Recuerdo las entrevistas de admisión con alegría, con brillo que digo yo, pues cada una de las personas, tanto aquellas que finalmente han dado el paso de elegirnos, como aquellas que no han podido este año dar el paso, todas ellas quieren encontrar “algo” que les ayude a moverse mejor en su vida, personal y organizacional; otras personas buscan alternativas a las formas de hacer que conocen; otras quieren un programa experiencial que les remueva de tal forma que les haga girar, al menos, 90 grados, y algunos hasta los 180; otras buscan adquirir herramientas que les facilite la transformación en sus equipos, etc…

El 14 de febrero 2014 iniciamos una nueva etapa. Un día señalado para todos por el amor, y a partir de este año, un punto de inflexión.

Recuerdo que comenzamos con esta poesía, como un regalo, que hoy comparto con todos vosotros:

Yo soy Yo. Tú eres tú.

Yo no estoy en este mundo para cumplir tus expectativas.

Tú no estás en este mundo para cumplir las mías.

Tú eres tú. Yo soy yo.

Si en algún momento o en algún punto nos encontramos,

será maravilloso.

Si no, no puede remediarse.

Falto de amor a mí mismo

cuando en el intento de complacerte me traiciono.

Falto de amor a ti

cuando intento que seas como yo quiero,

en vez de aceptarte como realmente eres.

Tú eres Tú. Yo soy Yo.  

                                               Fritz S. Perls

Una poesía muy relacionada con el ámbito del Coaching, y que los potenciales Lideres Coach del Experto en Coaching de Eseune, en seguida, entendieron. Pues quiero expresar que es un grupo muy potente en sus experiencias de vida, así como en su perfil competencial, y en su aCtitud para permitirse explorar aquellos rincones de su corazón y de su cerebro, aun por descubrir o redescubrir.

En este post quiero darles las gracias por confiar en nosotros y sobre todo, por apostar por ellos mismos, en su crecimiento interior para proyectarlo hacia ellos mismos y hacia el exterior.

Hemos realizado dos módulos del Programa y ya observamos micro transformaciones en la manera de auto observarse, en esa nueva mirada, viendo que hay picas rojas y corazones negros…¿y por qué no?.

Os animo a que, de una u otra manera, seamos valientes para explorar y descubrir el maravilloso ser que llevamos dentro, pues de esta manera, seré capaz de verlo en el otro (en mi pareja, en mis hijos e hijas, en mis amistades, en mis compañeros y compañeras de trabajo, en mi Director/a, en mis colaboradores, en mis clientes internos y externos,..etc.

¿Es posible, aun en situaciones complejas?.- Os podéis preguntar alguna de las personas que leéis estas líneas.

Y yo os digo: Sí es posible. Tan sólo y tan mucho, hay que querer y creer.

No es fácil, nadie nos dijo que lo fuera, si bien es satisfactorio, y nos hace sentir bien, que en definitiva, es lo que buscamos.

¿Y a ti qué te parece?.

Este post se lo dedico especialmente a este grupo de potenciales Lideres Coach, que decidieron dar ese giro, y como dice  Stephen Covey ―Si continuamos haciendo lo que estamos haciendo, continuaremos consiguiendo lo que conseguimos.

El día que decidisteis emprender este viaje con la compañía del Coaching como copiloto, ya comenzasteis a hacer algo distinto. Enhorabuena!!.

Una aventura, una oportunidad, un sueño…en Eseune

Una aventura, una oportunidad, un sueño… así empezó el camino cuando cada uno de vosotros y vosotras, tomasteis la decisión de contar con ESEUNE para que formara parte de vuestras vidas, tanto en el ámbito académico, como profesional y en el personal.

Y así es como os encontrasteis, en un abrir y cerrar de ojos, en Bilbao, en Zamudio, en una Escuela de Negocios, dedicada y vinculada al mundo empresarial, y con una clara finalidad: preparar personas para transformar el mundo.

Porque como suele decir Enrique De la Rica, “Hoy en día una persona directiva tiene que estar capacitada para resolver problemas en un mercado llamado mundo”.Y por eso hoy, nos sentimos orgullosos y orgullosas, de la labor que hemos realizado TODOS juntos durante este año (Graduados y graduadas, familiares, amigos, facilitadores, equipo Eseune, empresas,....).

Cerremos los ojos y dediquemos un minuto a respondernos a una pregunta clave:  ¿el Para qué? ¿Para qué emprendí este viaje con Eseune?.

En vuestros pensamientos estarán expresiones del estilo de:

emprendí este viaje con Eseune para aprender nuevas formas de hacer negocios;

para explorar otros mercados;

para adquirir experiencia en innovación;

para darme una oportunidad y demostrarme qué sé hacer fuera de mi zona de confort;

para desarrollar habilidades directivas;

para invertir en mi persona y en mi cv;

para mejorar mi capacitación y aportarla después a la sociedad;

para encontrar respuestas;

emprendí este viaje para conocer otras culturas y personas con equipos multidisciplinares,…que me hicieran crecer como persona y como profesional…

En definitiva, emprendí este viaje para formar parte de ese grupo de personas que queremos transformar el mundo. Si bien, estamos convencidos de que esta transformación, tan sólo  es posible si empieza en cada uno de nosotros mismos.

Y por eso, desde los Facilitadores del aprendizaje de Eseune, nos hemos esforzado en que fuerais capaces de formularos las preguntas adecuadas, para encontrar las respuestas posibles, tanto en el ámbito de la estrategia, como de la innovación, del Mercado, de la Viabilidad y las Finanzas, de los proyectos y Personas, de la globalización,…

Atrás quedan ya noches sin dormir,

debates intensos que recordar,

videos motivacionales que nos aportan energía y nos dan confianza;

visitas a organizaciones que nos abren sus puertas y nuestra mente;

viajes a otros países que nos ofrecen otras perspectivas, diferentes,…;

casos empresariales complejos y sencillos cuando puedo observarlos desde otra mirada;

decisiones que tomar en el SOGE, MAP;...con aquél grupo de personas que iniciamos y que fuimos convirtiéndonos en equipo,

en un equipo capaz de transformar, y transformarnos desde las experiencias vividas,

a través de las conversaciones, de los feedback,

atrás quedan ya las noches de pintxos como reconocimiento a nuestro buen hacer; y haciendo honor a la tierra donde nos encontramos; ….

Atrás queda el desarrollar la tolerancia hacia la persona que es diferente a mí,

que lo hace mejor que yo ¿por qué no?;

atrás queda el aprender desde el error del otro y aceptarlo aunque tenga impacto en los resultados del equipo…;

Atrás quedan ya….

Y….Comienza una nueva etapa en la que continuar poniendo en valor la emoción, la inteligencia estratégica, y la pasión, para crear las condiciones necesarias para que nuestros sueños y los de otros, se hagan realidad.

Y muchos serán los instantes en los que venga a nuestro recuerdo, esta experiencia profesional, humana, que dejó huella en cada uno de nosotros, y que nos hará “parar” un minuto,  para que desde la calma, y no arrastrados por el “síndrome del acting” , podamos ofrecer la mejor versión de nosotros mismos.

Ha sido un placer compartir emociones, pensamientos y acción con  vosotros y vosotras.

Enhorabuena graduados y graduadas!

“Aprender haciendo” – Eginez Ikasi

Sugerente título para la presentación de un Programa innovador de aprendizaje experiencial, al que tuve la oportunidad de acudir en este mes de mayo 2013.

La asociación Ahalbidetu, recientemente constituida y comprometida con el desarrollo y crecimiento de nuestro país, ha apostado por lanzar un programa orientado, fundamentalmente, a la adquisición de competencias generales y especificas, que faciliten la empleabilidad o autoempleo de los jóvenes.

Una oportunidad fantástica para conocer, adentrarse en el mundo de la empresa, desde lo vivencial, desde la experiencia compartida en equipo, y en la que poner en juego sus habilidades, las conocidas y las pendientes de explorar y descubrir.

Esas competencias tan requeridas hoy en día en las ofertas de empleo: comunicación, saber escuchar, preguntar, optimizar el tiempo, delegar, trabajar en equipo,…

Aprendizajes que no están en los libros como señalaban ayer alguno de los mentores, que acompañaran a los 15 graduados afortunados. Se hace una apuesta por un aprendizaje práctico en el que cada graduado tomará consciencia en relación a qué  competencias potenciar, y cómo abordar proyectos, situaciones organizativas, con las que se va a encontrar cuando se incorpore a una organización.

Con el programa “Aprender haciendo”, desde Ahalbidetu se persigue el poner los medios necesarios para que los graduados participantes, salgan de la zona de confort (universitaria y automatizada) para dar paso a un escenario menos conocido, en el que vivan en primera persona, individual y grupalmente, la adaptabilidad a cambios, la tolerancia al no saber la respuesta de nota. Pienso que es un espacio donde los participantes, aprenderán a pensar, reflexionar, y a dejar fluir sus habilidades, para generar ideas más creativas, y que aporten valor diferencial a ellos mismos y a nuestra sociedad.

Un programa con espíritu joven, con experiencia compartida entre los jóvenes y profesionales del mundo de la empresa, que ponen en valor sus experiencias, y traen en formato de mentoring sus aprendizajes. A través de los cuáles, los participantes descubrirán sus propios aprendizajes, y que podrán tener la oportunidad, en algunos casos, de poner en valor en las organizaciones patrocinadoras.

Quería dedicarle estas líneas a este proyecto, pues me parece que reúne los requisitos que hoy en día necesitamos: pasión, atrevimiento, voluntariedad, actitud hacia un saber hacer diferente…

Os invito a que visitéis su web, http://www.ahalbidetu.org/ donde encontrareis los detalles del contenido del programa, enfoque, sus mentores, coaches, solicitud de inscripción,…etc.

Una gran oportunidad de aprendizaje experiencial entre el mes de octubre 2013 y marzo de 2014.