“Don’t Stop Me Now”

Zorionak eta urte berri on

Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo

Merry Christmas and A Happy New Year

Te animo a invertir un tiempo de 2:15 minutos en observar, escuchar y sentir este vídeo que he elegido con motivo de estas fechas. La puesta en escena forma parte del mensaje que quiero trasladar.

A veces, parece que estamos solos con el piano. Sin embargo, OBSERVA a tu alrededor, y comprobarás que para lograr que la melodía suene en su máxima plenitud, NECESITAMOS de otras habilidades. (violín, batuta, violonchelo, trompeta, flauta travesera, clarinete, trompa, trombón, diversos timbres de voz, guitarra eléctrica,). Y, entonces la melodía se vuelve increíble.

Para lograrlo es necesario MIRAR con OTRA MIRADA. Identificar quiénes PUEDEN tocar instrumento y quiénes no; quiénes SABEN o están aprendiendo; y quiénes QUIEREN colaborar en potenciar la canción que suena. Todos SUMAN, de un modo o de otro. Como dice Vince Lombardi “Los logros de una organización (equipo, familia, …) son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo.”

Escuchando la canción, probablemente has tenido la intención de bailar, chasquear los dedos, o mover la cabeza, o incluso tararear la letra. ¡Te invito a que vuelvas a darle al play y pases a la acción!

Démosle vida a la letra “Don’t Stop Me Now”. Y pasa un buen rato estos días, siéntete vivo o viva y volverás el mundo del revés, …

Puedes, Sabes y si Quieres, lo lograrás.

Noelia San Emeterio

PSQ

La chica del los ojos del color de mi piscina.

Muchos de vosotros os preguntareis, ¿qué tiene que ver este título de este post, con el mundo del Coaching, en el que Noelia está tan inmersa?

Bueno, pues mucho, sí!.

De hecho las personas que acudimos el pasado jueves 19 de junio 2014, al Taller práctico con Jorge Salinas, en la presentación de su novela La chica del los ojos del color de mi piscina, podemos descifrar el vínculo entre el titulo del post y el Coaching.

Si bien no quiero desvelar las claves de esta gran novela, que podéis adquirir en Libreria Universitaria, de la mano de Pedro San Sebastián, que nos acompañó en todo momento en el evento, realizado en el Auzo Factory Irazabal Matiko, de la mano de ESEUNE.

Un encuentro enmarcado dentro del Programa Experto en Coaching y Liderazgo, que Eseune plantea cada año a los lideres coach de nuestro entorno social y empresarial.

La tarde del jueves contamos con uno de nuestros Facilitadores en el Programa, Jorge Salinas en la presentación de su primera novela. Un thriller lleno de enseñanzas de vida, de intriga, donde el Coaching juega un papel en el desarrollo personal y profesional de sus personajes.

Jorge nos acompaño, como lo hace en el Programa, con la naturalidad que le caracteriza, como un explorador del comportamiento humano.

Y de esta manera, pudimos experimentar las diferentes emociones que te atrapan, cuando lees la novela, que son los estados emocionales del día a día, en nuestra vida personal y laboral.

Gracias Jorge por tu generosidad y tu saber hacer, que durante algo mas de una hora nos llevaste a una inmersión placentera y reveladora. 

Gracias Edurne por acompañarnos y ser cómplice con tu mirada. 

Gracias Ingrid por ser la mirada fotográfica del ojo que todo lo ve.

Gracias Aritz por facilitarnos la vivencia en este espacio de Matiko.

Una vez mas queremos agradeceros a las personas que asististeis, y participasteis de una manera o de otra, vuestra implicación y el dejaros fluir.

A aquellas personas que finalmente no pudisteis venir, animaros a habilitar un espacio para la próxima vez.

Y para todos vosotros y vosotras, que tenéis interés en la metodología Coaching, invitaros a profundizar en este ámbito de la mano de Eseune. Estaremos encantados de conversar y acompañarte para aclarar y compartir inquietudes que te puedan surgir: ¿para qué un programa de Coaching?; ¿qué puedo encontrar o descubrir a través de…?; ¿qué me puede aportar…?, etc..

Este fin de semana pasado, hemos finalizado la 4ªedición con un grupo de alta calidad humana y profesional, que también está abierto a compartir su experiencia de sus para qué, sus logros, etc… a través del Programa Experto en Coaching y Liderazgo, de Eseune.

Para cualquier consulta, poneos en contacto con nosotros, en el teléfono + 34 94 491 40 10 o conmigo como Directora del Programa, Noelia San Emeterio noelia@eseune.edu

Graduación 2014 en Eseune:¡Volar y hacernos participes de vuestro vuelo!

Un día especial, lleno de emociones, de recuerdos y experiencias, que hoy (10 Junio 2014) en la graduación de los alumnos y alumnas de ESEUNE (Global MBA, Executive, Master in Business Internet2.0, y Experto en Coaching y Liderazgo), llegan a su máximo esplendor.

En los pasillos se escuchan sonrisas, nervios, y un toque de tristeza mezclada con ilusión.

Esa ilusión y ese mismo nerviosismo, con el que iniciamos esta etapa en ESEUNE; Escuela que acoge a profesionales de diferentes ámbitos, países, y desde esta diversidad, cada año, logra enriquecer nuestras vidas personales y profesionales, siendo un punto de inflexión, que forma parte de nuestro aprendizaje.

Nos adentramos en el auditorio pausadamente, sintiendo nuestros pasos.

En primer lugar, caminamos parte de equipo Facilitador de Eseune, mientras familias, amistades y personalidades invitadas, nos esperan con sonrisas en sus rostros. Alumnado y Facilitadores caminamos disfrutando de ese solemne momento con música de fondo. 

Sabemos de las cámaras, que con su objetivo, persiguen captar las mejores imágenes del momento. Si bien, nosotros de forma acompasada vamos situándonos en el auditorio, centrados en la intensidad del acto.

Se respira orgullo, respeto, sabiduría, satisfacción del trabajo bien hecho, como señalaba en su discurso Manuel Salaverria.

El Director de la Escuela, Enrique De la Rica, nos transmitió emocionalidad y llegando al corazón de los que allí nos encontrábamos, con sus palabras iniciales.

Mensajes claros y directos, como le caracteriza. Si bien esta vez no versaban sobre finanzas, o innovación, o calidad, o MK, sino que se centraron en algunas claves:

• Sé protagonista de tu propia historia, y que las líneas de tu propia vida, las escribamos cada uno de nosotros.
• Priorizar y saber aquello que es importante en cada etapa de tu vida. Compartía la necesidad de sentirte una persona afortunada por dentro y por fuera.
• “La vida pasa muy deprisa”. Por eso, ¡no dediquemos tiempo a aspectos que nos restan”.
• Y ante el miedo, atrevámonos!! Cada una de las personas que escuchábamos atentamente, éramos conscientes de que el “miedo”, ha sido un componente presente en nuestras vidas, al igual que necesario.

Si bien, ¿qué nos diferencia? 

La manera en cómo manejemos este miedo.

Y muchas de estas claves, las hemos experimentado durante este último año.

Manuel Salaverria de GAIA se sumaba a las palabras de Enrique y aportaba la importancia del esfuerzo, y del trabajo bien hecho, así como la clave de los vínculos, que somos capaces de generar en nuestro entorno.

Y durante esta etapa, alumnado de los diferentes Master, han invertido tiempo, espacios, para construir unos vínculos profesionales y emocionales valiosos.

Y esta tarde esos vínculos se tildaban como el de “una gran familia”, en el que había confianza para compartir, alguna noticia que nos entristeció a todos, si bien al mismo tiempo, nos mostró la grandeza y valentía del ser humano, en este caso, en la persona de Gorka Ganuza.

Gracias Gorka por tu valentía y tu energía, que nos ha acompañado durante todo el año, y ahora mas que nunca será tu compañera de viaje, en la “batalla” que el lunes emprendes.

Gracias por atreverte a compartir emociones tan naturales y vitales. 

Gracias por tu generosidad!.

Una tarde emotiva, con una apuesta clara para el agradecimiento, y el reconocimiento directo al equipo colaborador junto con el equipo Facilitador de Eseune, así como a las organizaciones implicadas en la inversión del talento, agradecimiento a cada alumno y alumna, a las (un verdadero espectáculo para una apasionada como yo, del reconocimiento como herramienta que mueve montañas).

Por mi parte, como representante del equipo de Facilitadores, me sumaba a las palabras de Enrique y Manuel. Y destacaba el trabajo conjunto que todos y todas hemos sido capaces de hacer, creando espacios para coopensar, para explorar en los PARA QUES (y no tanto en los porqués), ..con un compromiso favorecedor del ritmo de aprendizaje, poniéndonos el reto de superación cada día, y ese toque de diversión!; ..y os hacíamos una última petición al hilo de estas palabras: ¡Volar y hacernos participes de vuestro vuelo!

“Un pájaro posado en un árbol, nunca tiene miedo de que la rama se rompa, porque su confianza no está en la rama, sino en sus propias alas”


Feliz Cumpleaños PSQ. 4 años aportando valor

Hoy es un día especial para mí, para www.podersaberquerer.com, y para todas aquellas personas que  hacéis posible cada día que PoderSaberQuerer mantenga la ilusión y la pasión, con la que hace cuatro años, emprendió.

¡¡Sí!!, hoy 4 de febrero 2014 PoderSaberQuerer cumple cuatro maravillosos años, y fue presentado en los medios a través de este blog web, que recoge sensaciones y experiencias relacionadas con el ámbito del Coaching, y de nuestra propia transformación.

Quiero agradeceros vuestra confianza en mí, en PSQ, para permitirme acompañaros en este camino, y  abordar las situaciones que nos presenta la vida cada día.

El Coaching ha sido nuestro compañero de viaje en estos caminos y por eso, hoy quiero darle este espacio y compartirlo.

Continuo disfrutando de acompañar y acompañarme, para lograr estar en cada momento donde quiero estar.

Hoy me hago un regalo que quiero compartir con vosotros: escribo este post desde un lugar que me aporta perspectiva y me ayuda a abrir el campo de visión. Este lugar es Artxanda. (Para los que vivís en Bilbao, os invito a observar la ciudad desde esta mirada, desde la hermosura de la distancia cercana a ti; y para los que no conocéis aun Bilbao, os animo a que hagáis una parada en el tiempo, para mirar y disfrutar de esta panorámica).

El lugar crea ese clima de disfrute y más aún el hecho de buscar ese momento de reflexión, de parar y estar con el momento que me regalo. Esta es la clave y sobre la que tantas veces conversamos en nuestras sesiones de Coaching: el permitirnos “parar”, observar, disfrutar del estar con uno mismo, con nuestras emociones, con nuestros pensamientos, con el sentir de nuestros pensamientos,...

Mientras sacaba la foto panorámica, me sentía afortunada de haber emprendido este proyecto.

Observaba a un Bilbao, como ciudad que ha evolucionado y esta sensación, me ha conectado con la evolución de PoderSaberQuerer.

PSQ es ahora un proyecto más maduro, fruto de las experiencias que cada una de las personas, grupos y organizaciones que habéis aportado un trocito, para sumar y continuar en la transformación (los que me conocéis, sabéis que mi apuesta es la transformación desde la autotransformacion).
Y esta es la misión de PoderSaberQuerer, dar pasos encaminados a lograr las micro transformaciones necesarias, para lograr un bienestar emocional, que aporté energía para alcanzar aquello que nos propongamos.

Por eso, al igual que Bilbao, PoderSaberQuerer tiene un brillo que se refleja en la ría que atraviesa la ciudad, unida por puentes, los puentes de la comunicación, generadores de vínculos, los vínculos relacionales que se dan de un lado al otro, encontrando puntos de encuentro y desencuentro, como maravillosas oportunidades de aprendizaje, que nos facilitan seguir avanzando, y mostrando el talento que cada cual lleva consigo.
Y como compañero de viaje, siempre el Coaching, fuente de enriquecimiento y de sabiduría, de descubrimiento y generador de ilusión (en el sentido que mis colegas de Innobasque señalan. Ver Global Innovation Day).

En este post, quiero mencionar a las personas que creyeron en mi (espero recordar a todas ellas; Si bien os digo, que todas estáis presentes en cada letra de este post).

Gracias a ti Julio, y a Enrique, que apostasteis por mí en un momento crítico y que contribuisteis al embrión de PSQ. Se sumaron Mauro, Fermin y Alberto, y Andoni, Igor, Jesús y Lydia. Mi agradecimiento a Imanol que me diste la entrada en un ámbito tan maravilloso como es la educación, de la mano de Víctor y Miguel Ángel, y todas esas personas sensacionales que configuran la comunidad SUMMA, y en especial a Fe y Kakun con su generosa inteligencia  emocional.

Gracias a Esther e Ignacio por incorporarme a proyectos de recolocación, que me ha permitido acompañar a personas, que pudieron mostrar esas partes valiosas que habían quedado escondidas.

Gracias a cada una de las personas que habéis hecho que los módulos de Personas en el Global MBA y Executive de Eseune, sean intensos y transformadores.  Y como no al equipo de David, Lucia, Yacsy, Rodrigo, Christiam, Iván, Bea ...que con vuestro apoyo, hacéis que cada viernes y sábado sea posible transmitir la filosofía PSQ.

Quiero agradecer a cada una  de las personas de mi grupo de innovadores del último martes de cada mes (los veteranos, los recién incorporados y los que ya no están), su actitud transformadora que me hace ser mejor profesional y persona. Gracias por vuestra generosidad y en especial a ti Julen, maestro y descubridor de quien Noelia es y puede ser.

Gracias Koldo por tu confianza y visión transformadora, que cuidadosamente transmites cada día, y que has compartido con Ana, Xaber, Aitor...

Eskerrik asko Matxalen por depositar tu confianza, en aquello que podría ser y ha resultado convertirse en un proyecto de emprendizaje, al igual que Fernando, que descubriste el emprendizaje a través del proceso de Coaching.

Eskerrik asko Iurdana por darme y darte una oportunidad, y dejar que salga la mejor versión de ti misma.

Ricardo y Aitor, compañeros difusores de un estilo de vida entre potenciales coach del ámbito social, colectivo con perfiles de alto potencial que he tenido la oportunidad de acompañar, y que siempre me acogéis como una alternativa interesante para aportar valor añadido.

Gracias Sara, colega y amiga que me aportas otras perspectivas y experiencias de vida, y que de la mano de Yolanda e Iraide y Los Albertos, me llevaron a Centroamérica. País y personas que me abrieron sus puertas y a quienes agradezco que me hayan dejado adentrarse en su cultura y desarrollo.

Jorge, Gustavo, Manuel, facilitadores en el ámbito del Coaching y que tantas enseñanzas aprendo escuchando vuestras preguntas y experiencias vividas.

Potenciales Lideres Coach, Joseba, Marta, Emilio, Virginia, Nuria, Izaskun, Javier, que fuimos punto de inflexión, coosintiendo y coopensando juntos.

Gracias Jesús, Izaskun, mi tocaya Noelia por hacerme participe de un momento histórico en vuestras vidas, en una transformación con futuro.

Gracias a mis amigos y amigas, y en especial a mi gran seguidor deportivo con el que comparto experiencias de vida deportivas.

Quiero destacar y agradecer a mi querida familia por acompañarme, animarme y valorarme. A mi compañero por apostar por PSQ como proyecto y darle el toque tecnológico y de gestión. Gracias a ti Gorka por hacer que cada día, sea un reto. Quiero agradecerte Jon, tu sensibilidad y nuestras conversaciones "Otoitzaldia" tan transformadoras.

No puedo olvidarme de la oportunidad que cada semana, desde hace tres años, me regala el equipo de Otoitzaldi de Salesianos Deusto, para manejar emociones con los txikis. Gracias Juan Ángel, Abel, Ainhoa, Pili, Belen, Rosa...me aportáis calma, pasión, entusiasmo, vocación, espiritualidad... Que contribuye positivamente a ser mejor persona y profesional.

Es un día de alegría que quiero compartir, y celebrarlo desde la ilusión, y cogiendo el compromiso de continuar difundiendo y “dándole vida” al concepto Coaching.

Y como decía Goethe:

Lo mejor que puedes hacer por los demás, no es enseñarles tus riquezas, sino hacerles ver la suya propia.

Pd: A todas aquellas personas, que aun no nos conocemos, y que leéis este post y este blog, os animo a conocernos y conversar.
Me encantará que el 4 de febrero de 2015, mis dedos escriban las letras, que amplíen esta comunidad de personas con inquietudes sobre si mismas y que tengan entre uno de sus compañeros de viaje, el Coaching.

La vida es un regalo

Es el título de un libro que he leído en muy pocas días. Un libro que me ha cautivado. Un título con el que me identifico plenamente. Un título que te lleva a pensar, a recapacitar.

Lo curioso es que hace una semana terminaba un libro sobre el concepto de Resilencia, y me resultó mucho menos atrayente que las páginas escritas por María de Villota. www.mariadevillota.es 

Ella quiso compartir una experiencia de resilencia muy potente, para despertarnos del letargo, en el que vivimos en muchos momentos, olvidándonos del “aquí y ahora” en el que insisto en cada sesión de Coaching.

Como Maria de Villota señala, sólo aquellas personas que hayan sufrido una situación parecida, somos capaces de abrir, enfocar y dirigir nuestra mirada hacia un abanico enorme de posibilidades, y construir nuevas y enriquecidas alternativas, a partir de aquéllas.

En este sentido, la lectura de “La vida es un regalo” me ha traído recuerdos del significado que tuvo para mí el 26 de enero de 2009. Aquel accidente de coche, que me regaló una nueva mirada, y que un año después me llevó a pilotar www.podersaberquerer.com

La lectura de este libro me ha llevado a no olvidarme de los afortunados que somos, y a veces, no tomamos consciencia de ello, pues estamos preocupados por aquello que está por conseguir, y no nos detenemos a saborear los logros alcanzados, y esos pequeños grandes detalles de los que está repleto el día a día.

Me pregunto (y te traslado este reflexión) en si es necesario que algo potente ocurra (accidente, fallecimiento, enfermedad, pérdida de los valores, pérdida de lo valioso y de lo significante en nuestras vidas…) para tomar consciencia de este regalo, que es la vida.

El libro de Maria de Villota ha vuelto a despertarme, y apostar por los proyectos que soñé y sueño cada día. Y en esta carrera de fondo, y ahora más que nunca, tenacidad y coraje, son las claves.

Claves que no le han faltado a esta mujer, piloto de Fórmula 1, a lo largo de su trayectoria profesional, superando barreras culturales, sociales, deportivas en un deporte pensado para hombres, y que Maria amaba y llevaba en los genes.

Yo, personalmente, no conozco el mundillo de la Fórmula 1, y me ha sorprendido la preparación tanto física como psicológica de Maria de Villota.

Si me preguntarais qué me evoca su historia, señalo valores de sacrificio, pasión, energía positiva, confianza en una misma, creerse capaz de alcanzar la meta, escuchar (se), amar (se),…y la paradoja es que muchos de estos valores los tenía, pero solo fue capaz de verlos en su máximo esplendor a raíz del accidente.

He querido escribir estas líneas en homenaje a una gran mujer, que nos ha hecho un gran regalo. Hoy quiero compartir con todos vosotros y vosotras esta reflexión, y simbólicamente hablando, provoque en cada uno, “un efecto accidente”, y nos levantemos cada mañana con una sensación de: “la vida es un regalo”.

Y como suelo decir en los procesos de Coaching: Tú puedes hacer que suceda.

(III)Experiencia en México: PDI's

Un tercer viaje quedaba pendiente de compartir con todos vosotros. Y el hecho de recordar aquella penúltima semana de agosto, me llena de satisfacción, como coach y como persona.

Visualizo la llegada a un país que ya conozco, que ya lo he sentido, y el aterrizaje se me hace familiar, cercano, junto a mis colegas coach. Si bien, es ya el tercer viaje en tres meses, me sigue pareciendo intenso y repleto de sensaciones, positivas.

En esta etapa, la finalidad es elaborar con cada uno de los directivos de la organización, un PDI (Plan de Desarrollo Individual), basado en los puntos fuertes y áreas de oportunidad identificadas en las dos fases previas.

Fue realmente fascinante cuando en esta sesión de Coaching, cada directivo venía con sus reflexiones, sus inquietudes y las dos, o tres competencias máximo, sobre las que había estado observando y decidiendo que eran sobre las que quería comprometerse a trabajar, para avanzar y crecer personal y profesionalmente.

¿Por qué digo fascinante?.

Porque la actitud de estos directivos, mostraba el grado de implicación y compromiso con el proyecto, con la mejora, con ellos mismos...Pues realmente, es por y para ellos mismos.

Evidentemente, pienso que el trabajo realizado en las fases previas ha sido de calidad, y de alto calado profesional y emocional. Aspectos que han contribuido muy positivamente a los PDI’s.

Dicha actitud es muestra de su confianza en el proceso y en ellos mismos. Son conscientes de aquello sobre lo que quieren trabajar competencialmente hablando, y dado ese paso, son capaces de tomar responsabilidad, para desde una perspectiva creativa, dar paso a las acciones que les conduzcan a un resultado diferente y diferencial en su quehacer.

Mi rol era el de acompañarles en este proceso, y resaltar aquellas potencialidades que les facilitará en su PDI, así como intercambiar impresiones de cómo hacerlo. Pues en muchas ocasiones, el directivo sabe dónde quiere llegar, pero le surgen dudas de cómo hacerlo. Y ahí es donde entran en juego esas preguntas poderosas y valiosas, que realiza la coach, y que les abre nuevos campos de visión, para que desde el coopensamiento entre coach y coachee, formalicen su Plan de Desarrollo, con un compromiso claro.

El hecho de haberse sentido participes del proceso, les hace tomar la responsabilidad y las riendas del proceso de transformación, que ya han empezado a experimentar con sus colaboradores, con otros interlocutores, hacia sí mismos,…

En cada una de las sesiones de Coaching de este tercer viaje (sabía que era la última presencial de este proyecto en este año), sentía orgullo y satisfacción, del trabajo bien hecho, de “sentirme profeta en su tierra”. Tierra que ya era parte mía también, pues como señalaba en el primer post dedicado a México, me he sentido acogida y valorada a todos los niveles desde el primer momento.

El proyecto en México DF ha sido una experiencia muy enriquecedora, en la que potenciar, aun más si cabe, mis competencias de adaptabilidad, flexibilidad, desde una clara asertividad, que me generan bienestar y madurez profesional.

Estoy agradecida a mis colegas de PeopleTreeGroup, por contar conmigo para colaborar en un proyecto de desarrollo de esta envergadura, en una organización emblemática en el país mexicano.

Una organización que siento parte de mí, ya que es la manera en la que entiendo los proyectos, sentirlos como si se tratara de tu propia empresa.

En muchas ocasiones, a lo largo de mi vida profesional me han preguntado si yo era socia de la empresa, o si trabajaba en nómina en la empresa cliente. Son comentarios que indican el grado de implicación y compromiso con las personas y la organización. Y pienso que es una de las claves para desarrollar esta actividad tan apasionante, de acompañar a otros a lograr sus metas.

En principio, los tres post que me proponía escribir sobre México y el proyecto de Gestión del Talento, están realizados. Sin embargo, estoy segura que pinceladas mexicanas, iluminarán los próximos post de este blog de PoderSaberQuerer

“Los Croods”: Una aventura no tan prehistórica…

 

¿Habéis tenido la oportunidad de ir al cine últimamente, y ver la película de Los Croods?.

 Hace unas semanas fui a disfrutar de esta aventura en familia, y he querido dedicarle unas líneas en mi blog. Pues pienso que esta historia tiene mucho que ver con nuestra situación actual. Por eso el título de una aventura no tan prehistórica…

Se trata de una caverna en la que siempre ha sido el hogar de los Croods. Un espacio conocido, en el que sabían qué tenían que hacer, con una rutina de la mañana a la noche, y con un estilo sobre proteccionista del páter familia.

Un escenario, en el que algunos de sus miembros se sentían cómodos y seguros, y no se cuestionaban la realidad que habían aprendido desde que nacen y en la que son educados. Mientras tanto, la hija mayor (Eep), siente ansias de conocer, de descubrir y explorar qué mundos encontrar fuera de la caverna (y salir de lo conocido, de lo rutinario, de lo seguro, y de aquello que, a su modo de ver, ya no les da tan buen resultado como antes, pues el mundo está cambiando). Pero Eep observa como su familia se queda esperando, haciendo las mismas cosas que hacían hasta ese momento.

Y es cuando decide salir y desafiar a los miedos inculcados, mostrar su lado rebelde hacia la autoridad, con el fin de encontrar nuevas formas de hacer, de vivir, y no sobrevivir, como venían haciendo hasta la fecha.

A partir de aquí, una cadena de escenas llenas de emociones, humor, aventuras, y mensajes, inundan nuestra retinas y nuestros corazones.

Algunos de estos mensajes que hoy comparto con todos vosotros y vosotras, los lanzo en forma de pregunta o frase reflexiva, para invitarnos a sentir y a pensar, ¿os parece?.

 

- Fijaos, ¿qué nos hace quedarnos inmóviles en la caverna, aun escuchando que este “mundo” se acaba y que llegará otro en el que, nos moverá a comportarnos de otra manera?. 

- Esta película me conecta con el atreverse a dar un paso hacia delante, a desafiar las creencias inculcadas sobre un dicho muy conocido: “más vale lo malo conocido que lo bueno por conocer”…-respiro hondo. 

- Confiar en uno mismo, confiar en que puedo hacerlo y quiero hacerlo, y tener la convicción de que puedo aprender. Si bien la clave es tener la expectativa de salir de la caverna y descubrir esas otras oportunidades que están tan cerca y tan lejos a la vez, pero sé que están. 

- Me pongo en el lugar de los diferentes personajes, y me transmiten un sentimiento de incertidumbre, pues se trata de salir de un lugar conocido, a otro que no conozco, en el que no me han enseñado a moverme, en el que me siento “pequeñito/a”, y me genera ansiedad, miedo, vergüenza de no saber,…

¿Quién no ha experimentado en algún momento de su vida estas sensaciones de permanecer en la conocida “zona de confort”, así como el tener que salir de ella con los miedos amenazando?. ¿Y cómo hemos reaccionado?.

Esta aventura de los Croods es una vivencia de mezcla de emociones, pensamientos y comportamientos, de unos personajes que no se diferencian demasiado de cada uno de nosotros, y desde los que podemos aprender a sentir la pérdida de un mundo conocido, para dar paso a otras oportunidades por conocer.

Pienso que depende de qué posición adoptemos, la experiencia de salir de la caverna puede ser reveladora, o puede ser traumática. Y el propio camino que cojamos y por el que caminemos, será el aprendizaje.

Es como un proceso de Coaching, en el que, lo realmente critico es el aprendizaje durante el propio proceso, y cómo caminemos en ese proceso. De tal manera que, desde una toma de consciencia, que nos permita asumir la responsabilidad de nuestros pasos, nos permitirá pasar a la acción y lograr nuestras metas.

 Te animo a explorar qué hay fuera de la caverna.

Confía en mí desde la confianza en ti.